为进一步规范企业劳动用工管理，有效防范和化解用工环节法律风险，提升人力资源及合规管理工作的专业性与规范性，3月5日上午，公司特邀江苏红杉树律师事务所黄启迪律师开展企业用工风险法律培训，公司高管、党群工作部（人力资源部）、合规部和分支机构相关人员参加本次培训。
本次培训聚焦企业用工入职、在职两大核心阶段的高频法律风险点，黄律师通过法条解读与典型案例结合的方式，精准讲解就业歧视规避、求职欺诈防范、超龄劳动者用工关系认定、试用期合法解除、加班调休规范、工资合法扣减等关键内容，明确各环节法律边界与实操准则，为日常用工管理提供了具体可行的法律指引。此次培训既是强化合规管理体系建设的重要举措，也是提升核心管理岗位人员法律素养与风险处置能力的关键抓手，有效厘清了用工管理中的法律误区，补齐了合规操作短板。
下一步，中盛期货将把培训成果转化为管理实效，将法治思维和合规要求融入用工全流程，完善风险防控机制，依法维护企业与员工双方合法权益，以规范的用工管理和坚实的合规保障，为企业持续健康高质量发展保驾护航。
